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2017.06.21「ホワイト企業」をアピールする企業が増加

京都新聞が京都、滋賀の主要企業に実施したアンケートによると、ホームページや就活サイトで職場環境や労働条件に関する情報を掲載している企業は、回答した114社のうち94社、このうち27社は今年から開示を始めており、学生優位の...

2017.06.14「ブラック企業」と公表されるリスクを防止しませんか?

平成29年5月30日、「労働基準関係法令違反に係る公表事案」が公表されました。 全国各地で労働基準関係法令違反をした企業名が公表されたのです。 東京でも多くの企業がピックアップされています。 電通問題をはじめとして、日本...

2017.06.14社員食堂活用の効果

近年、大手IT企業など、「社員食堂」を社内コミュニケーションの活性化、モバイルワーク推進、健康への意識向上や企業のブランドイメージ向上などなど、さまざまな企業の課題を実現するためのツールとして活用するケースが増えてきてい...

2017.06.07離職した若手社員の労働時間

21~33歳の若手社員が会社を辞める直前、週平均で60時間以上働いていた社員が約25%に上り、人手不足などを背景に、若手社員が長時間労働により離職に追い込まれている実態が労働行政研究・研修機構の調査でわかりました。 調査...

2017.05.31IT導入が遅れていると、残業が多い

ITメディア社による「働き方改革に関するアンケート」によれば、働き方改革で先行する大企業に対し、中小企業は取り組みが遅れていることが分かりました。   業務環境に関して課題になっていることの調査では、「残業が多...

2017.05.24近年増加する「6月病」

5月は「5月病」と言われる「就職」「転職」「異動」など環境の変化や連休による反動で、体調不調を起こしやすい時期と言われていますが、近年、5月ではなく6月に突然メンタル不全で倒れてしまう「6月病」に陥る社員が増えています。...

2017.05.17IT企業の個性的な採用活動

フリマアプリ「メルカリ」を運営するメルカリが、プロジェクトマネージャーの中途採用で、応募者のスマートフォンのホーム画面のスクリーンショットで1次選考する「スクショ採用」を始めています。 スクショ採用は、履歴書の代わりにス...

2017.05.11IT業界の人材不足解消に向けて

IT分野の深刻な人材不足を受けて、経済産業省が職業訓練充実施策を検討   経済産業省は2018年4月にIT(情報技術)分野の職業訓練を充実させるための新制度を設ける。厚生労働省に原則限られた訓練講座の認定権限を...

2017.05.10時間外労働時間数平均、IT業界が最多83時間

東京都の中小事業所・従業員の労働時間管理に関する2016年度の実態調査結果によると、働き方改革に注目が集まるなかでも、長時間労働は減っていない実態が浮き彫りになりました。 最も多いのは月30~45時間未満で約20%、1人...

2017.05.01【無料セミナー】社員が働きたくなる会社づくりセミナー

社員一人ひとりが主体的になり、イキイキする職場にしませんか。社員が働きたくなる会社づくりを支援するワークショップ形式のセミナーのご案内です。毎月、無料体験を開催しておりますので、詳しくは社会保険労務士法人スマイングHPを...

2017.04.27働き方改革とともに進むテレワークの導入

政府は7月24日を在宅勤務、モバイルワーク、サテライトオフィス勤務など「テレワーク」を推奨する「テレワーク・デイ」と位置付け、東京都や経済団体、総務省や厚生労働省などの官公庁が連携して、2020年の東京五輪を契機とした働...

2017.04.20ITエンジニアに嫌われる採用面接

慢性的な人手不足の続くIT業界では、選考段階で辞退されたり、優秀なエンジニアの採用ができないとお悩みの企業は多いのではないでしょうか。 応募者を正しく評価できるかが優秀なエンジニアを採用するコツになりますが、応募者に嫌わ...

2017.04.20IT企業で昼寝の推奨が増えている

日米のIT企業で、社員に昼寝や仮眠を推奨する企業が増えています。 グーグルは米シリコンバレー・マウンテンビューの研究機関に短時間でもぐっすり眠ることができる「睡眠マシン」を導入し、ヤフージャパンは移転した新オフィスに社員...

2017.04.12IT企業と働き方改革

働き方階改革実現会議にて9分野での改革の方向性が明示されました。 1、非正規の処遇改善 2、賃金の引き上げ 3、長時間労働の抑制 4、転職・再就職の支援 5、柔軟な働き方 6、女性・若者の雇用 7、高齢者の就職の促進 8...

2017.03.29ワークスタイル変革の動向

IT業界でも長時間労働をどう抑制していくかなど、ワークスタイル変革に取り組もうとしている企業は多いのではないでしょうか。   日本情報システム・ユーザー会による「企業IT動向調査2017」によれば、「ITを活用...

2017.03.08ITエンジニアの転職者の平均年齢、過去最高

転職サービス「DODA(デューダ)」の2016年下半期の「転職成功者の年齢調査」の結果によると、転職成功者の平均年齢は「32.5歳」で過去最高となり、転職成功者のうち35歳以上が30.2%を占めたという結果がわかりました...

2017.03.01ITエンジニアの残業への意識を変えるには

働き方改革が大きなテーマになっており、先週レミアムフライデーが話題になりましたが 早く帰ろうとしていても、なかなか早帰りができないITエンジニアも多いのではないでしょうか。 残業が減らない要因は、「会社や部署などの環境要...

2017.02.15ITエンジニアのやりがいとストレス

IT人材のスキルキャリアを研究するNPO法人「ITスキル研究フォーラム」の国内で就業するITエンジニア1万228人を対象に実施した調査結果により、「全くやりがいを感じない」と答えた人の72%が高ストレス者であるのに対し、...

2017.02.08ITエンジニアの対人スキルと自己肯定感

どうすれば人の行動がよりよく変わるかをテーマにした10年以上の人材育成の分析によると、伸びる人と停滞する人の違いは『自分と本音で向き合えている人とそうでない人の差』であり、自分と本音で向き合えるかどうかについては「自己肯...

2017.01.25ITエンジニアの労働生産性の可視化

ジェイアイエヌは、眉間と鼻パッドに搭載されたセンサーで目の動き、まばたき、体の動きを測定するアイウェアと、集中力計測アプリケーションを活用して、企業の生産性を向上する「JINS MEME BUSINESS SOLUTIO...