IT業界の人事労務、会社を守る就業規則、労務トラブル解決、監督署の是正指導対策、教育研修、自分でできる書式フォーム、人事・労務の最新情報

人事労務顧問サービスのメリット

なりさわ社会保険労務士事務所では、顧問契約をお勧めします。
言うまでもなく、私たちは大切なお客様に負担となる固定費を提案したくありません。
しかし、人事・労務のプロとして御社に深く関わることで、それ以上の損失・労務問題の発生を未然に防ぎお客様の繁栄とリスク回避に貢献します。

社員の退職や解雇、急に会社に来なくなった社員への対応、遅刻・早退が多い問題社員対応、セクハラ問題など、社員トラブルをサポートを致します。トラブル予防や早期への解決にお役に立ちます。

労働基準法や社会保険、労務管理に関連する法律は随時改定されています。
昨年まで問題のなかった内容が、今年から適用外になることも決して珍しくありません。
どんな法律が改正されているのか常に最新情報を提供しながら、お客様の労務管理状況を確認します。
専門の社会保険労務士に任せれば確実です。

社員に発生する手続や届け出は日々多くのものが発生します。
手続き・届け出書類を作成するには、意外に手間取り時間がかかります。
また法律に則ったものであるかどうかの確認も必要となります。
専門家に依頼すれば、早期作成、法令順守で、安心して業務を行うことができます。

社員の採用、退職、異動、休職、また給与改定、住所変更などに発生する事務処理の手間を減らす事ができます。
また手続だけはなく、労災・雇用保険や健康保険・厚生年金の保険料計算も簡略化できます。

弊社のお客様はＩＴ企業が中心です。
ＩＴ業界でよく発生する固定残業制や裁量労働制の問題、新卒・ベテラン社員・ＳＥ資格者の賃金相場など、業界の標準基準を知ったプロが対応しますので、本当にこのままで良いのか？という不安を解消できます。

労働基準監督署、社会保険事務所、ハローワークとの折衝を専門の社労士が対応します。
特に、労働基準監督署との折衝は、素人では十分な対応が不可能です。事前対策も含めて是正勧告対策をサポート致します。

助成金はいろんな種類がありますが、すべてを把握することは困難です。
助成金専門のコンサルタントより、最新の情報より取得可能な助成金をご提案するだけでなく、ある程度手を加えれば自社で助成金が申請できるようサポートも致します。

・いつでもどんなことでも相談料人事労務相談が受けられます。
・相談料は回数の制限なく無料です。
・書類のチェックや法例に則した内容になっているかを知ることができます。
・定期的に人事労務に関する有益な情報が入ります。
・法律改定など重要なお知らせを入手できます。

　※基本６ヵ月単位でのご契約で、従業員数に応じた料金プランとなります。

・訪問レス型：月額20,000円

・ご訪問型　：月額50,000円（ご来社頂ける場合は、月額35,000円）

・労働社会保険に関する手続き代行をご用命の場合は、基本料金月額20,000円＋1件1,500円となります。