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評価者トレーニング研修
■ 対象者：管理職向け■ 研修の目的：
・人事制度の目的と内容を理解する
・評価者相互のすり合わせにより、考課基準のズレを解消
・評価ルール・手順を理解し、スムーズに実施する
・評価要素についての理解を統一する
・評価者の陥りやすいエラーを理解する
・面接手法を理解し従業員が日々考えている事の吸上げと、評価結果のフィードバックをスムーズにする
■ 研修スケジュール例：
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１０：００～ |
１２０分 |
■第一部 人事制度について |
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１２：００～ |
６０分 |
休憩 |
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１３：００～ |
３００分 |
■第二部 グループ演習 |
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１８：００～ |
３０分 |
■まとめ |
