時間外労働時間数平均、IT業界が最多83時間丨IT人事労務ネット丨IT企業の人事に特化した社労士法人

IT人事トピックス

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2017.05.10 【IT人事トピックス】

執筆者

社会保険労務士法人スマイング　
コンサルティンググループマネージャー薄田順矢が執筆しました。

東京都の中小事業所・従業員の労働時間管理に関する2016年度の実態調査結果によると、働き方改革に注目が集まるなかでも、長時間労働は減っていない実態が浮き彫りになりました。

最も多いのは月30～45時間未満で約20％、１人当たりの平均時間は22.3時間でしたが、月45時間以上の時間外労働をしている社員のいる事業所は全体の約40％以上であり、「過労死ライン」と呼ばれる月80時間以上の人がいるところも約13％、月100時間超えも約5％いました

事業内容別にみると「情報通信業」が最多の83時間、次いで「運輸業」（61時間）、「サービス業」（60時間）でした

IT業界は多重請負構造であり、長時間労働になりがちな傾向があります。

働き方改革が進む中、労基署の臨検強化、未払い残業代請求の増加といった時代背景もあり、裁量労働制の検討や勤務体系等の管理体制を見直したいというIT企業も多いのではないでしょうか

平成29年度になり、雇用関係の助成金は、生産性要件が設定されるなど、働き方改革に沿って大きく変更になりました。

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参考）時間外月45時間以上「社員いる」、中小の４割近く　都16年度調査

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