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09/03/10　SEの名ばかり管理職認定、未払い残業4500万円支払命令

3月10日　朝日新聞より

職務上の権限を十分に持っていないのに「管理監督者」とされ、残業代が支払われなかったのは不当だとして、ソフトウエア会社の社員３人が未払い残業代の支払いなどを求めた訴訟で、東京地裁は９日、原告の訴えをおおむね認め、会社側に３年半分の残業代など計４５００万円の支払いを命じる判決を下した。

判決によると、３人はシステムエンジニアで、９０～９３年に管理職の課長代理に昇格。
基本給の３０％相当の 特励手当が支払われる代わりに残業代は出なくなった。
３人は月平均１８～６２時間の残業を行ったと認定された。

判決は「原告らは部下の人事考課や昇格を決める権限を持っていない。
プロジェクトチームの構成員を決定する権限すらなく、（管理監督者の定義である）経営者と一体的な立場にあるとは到底いえない」 とした。

原告側代理人は「名ばかり管理職がホワイトカラーでも蔓延している実態があらためて確認された」としている。