IT業界の人事労務、会社を守る就業規則、労務トラブル解決、監督署の是正指導対策、教育研修、自分でできる書式フォーム、人事・労務の最新情報

10/03/30　４月からこう変わる　保険料引き上げアップ

４月から様々な新制度がスタートしますが、人事労務面では、保険料の引き上げや労働基準法改正が施行されます。

●国民年金保険料
440円アップし月額保険料は15,100円に。

●健康保険料（協会けんぽ）
健康保険組合に加入していない中小企業が加入している
都道府県別に保険料アップ（平均保険料率9.34％、1％以上アップ）

● 残業時の割増賃金率（中小企業以外）
労働基準法改正により月間60時間を超える残業時の割増賃金率が25％→50％に

●雇用保 険料　※3月30日法案成立予定
0.8％→1.2％に引き上げ。
従業員負担は0.6％、企業負担は0.95％に。
労災保険率は現行通り

■診療報酬（病院にかかったとき）
全体で0.19％引き上げ。薬価は引き下げ。

健康保険 料と雇用保険料の引き上げは、企業の人件費アップにもつながり、
平均月収30万円の従業員が50名とすると、年間135万円程度の負担増となりま す。

毎年9月には厚生年金保険料も引き上げられますので、合わせた負担額はじわりと影響を与え、企業にとっては負担アップの新年度スター トとなりそうです。