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10/04/01 【vol.035】雇用調整助成金の不正受給対策強化
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2010.04.01【vol.035】雇用調整助成金の不正受給対策強化
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社会保険労務士の成澤です。
いつも「伸びてるIT企業の人事・労務の仕組み」をご愛読いただき
ありがとうございます。
このメールマガジンは、成長を続けているIT企業での人事労務には
どんな仕組みや仕掛けがあるのかのヒントをお伝えします。
業界に限らず、皆さんの会社でもご活用いただければ幸いです。
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【コラム】雇用調整助成金の不正受給対策強化
～ 不正受給処分は約２億円 ～
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一昨年から支給要件も毎々緩和され助成してきた
雇用調整助成金の不正受給拡大を防ぐためとして
対策を強化する厚生労働省より発表されました。
平成２１年４月～平成２２年１月までの間に、
架空の休業や教育訓練を実施したと虚偽の申請を行ったことなどにより
５２事業所、約１億９，３５０万円が不正として処分されています。
（１社平均で３７２万円）
具体的な対策は以下の通り。
● 教育訓練の計画届・変更届の内容見直し
計画届について、労働者別に予定日を記載する形式とし、
今後は教育訓練に関する計画届に限って、実施日が減少する場合も
変更届の提出を求めるものとしています。
●教育訓練実施に関する確認方法の見直し
教育訓練を実施したことの証明だけでなく、
教育訓練を実施した個々の労働者ごとに受講を証明する書類
（事業所内訓練の場合の受講者アンケート、事業所外訓練の場合の
受講料の領収書等）の提出を求めるものとしています。
いずれも６月３０日までは従来通りの取り扱いも行うとの事。
ただ実地調査については、明日４月１日以降、これまで以上に
積極的に行うとともに、休業等を実施した労働者の一部に対して、
電話によるヒアリングを行うこととするとしていますので、
助成金申請数・受給額も減少してきたところで、
本格的に実地調査を進めていくものと思われます。
雇用調整助成金に係る不正受給防止対策の強化について
↓
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000005bx0-img/
2r98520000005byi.pdf
●個別のご相談、顧問契約、残業問題、就業規則の見直しは
↓
http://www.nari-sr.net/contact/
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雇用保険法改正 ４月１日より施行
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雇用保険料率の見直しなど雇用保険法の改正が、
今日4月1日より施行されます。
【改正点】
１）雇用保険料率の見直し
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一般事業の場合→従業員0.6％、事業主0.95％に
２）パート・アルバイトの雇用保険加入範囲の拡大
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4月1日以降は、次の要件に合致すれば雇用保険への加入が
必要となります。
●３１日以上の雇用見込みがあること
●１週間の所定労働時間が20時間以上あること
３）雇用保険未加入者の遡及適用
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雇用保険の加入資格があった者が届出されてなく未加入となっていた場合
事業主から雇用保険料を天引きされていたことが給与明細等の書類
により確認されれば、２年を超えて雇用保険の遡及適用が可能となります。
※１）２）は4月1日より適用
３）のみ今後9ヶ月以内の政令指定日より適用
保険料率は今月以降の給与計算に影響がありますので
十分ご注意ください。
パート・アルバイトの雇用保険加入要件は、
4月1日以降の雇用見込みで判断される事となりますので
現在の契約内容と今後の契約期間について確認が必要です。
【厚生労働省発表資料一覧】
リーフレット
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000005fai-img/
2r98520000005ff3.pdf
雇用保険法等の一部を改正する法律の概要
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000005fai-img/
2r98520000005fc0.pdf
非正規労働者に対する適用範囲の拡大
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000005fai-img/
2r98520000005fdj.pdf
雇用保険に未加入とされた者に対する遡及適用期間の改善
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000005fai-img/
2r98520000005fdr.pdf
労働保険の保険料の徴収等に関する法律の規定に基づき雇用保険率
を変更する告示の制定
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000005fai-img/
2r98520000005fdz.pdf
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▼「人事・労務の玉手箱ブログ」より
3/30 ４月からこう変わる 保険料引き上げアップ
http://blog.livedoor.jp/nari_sr/archives/51552267.html
3/26 元社員が競合会社、賠償責任認めず 最高裁「自由競争の範囲」
http://blog.livedoor.jp/nari_sr/archives/51549779.html
3/24 都内運送業の９割弱、労基法違反
http://blog.livedoor.jp/nari_sr/archives/51548887.html
3/23 不況で解雇の４人復職へ、山梨の会社と和解
http://blog.livedoor.jp/nari_sr/archives/51548175.html
━◆編集後記◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
一昨日・昨日の寒さで、都内の桜は足踏み状態。３～４分咲き。
この時期は桜を見るたびに気持ちがウキウキしてきます。
散り際の桜吹雪の中を歩くのが個人的にはお気に入り。
今日から新年度。
入社・入学・異動と、新たな環境にワクワクドキドキです。
明るい未来を造るのは自分自身の行動次第と、与えられた環境を
楽しんでもらいたいと思います。
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発行責任者：成澤紀美 mlmg@nari-sr.net
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