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Smart Outsourcing

社員の労務管理に関してこのような課題はございませんか?

総務部等が社員の対応をしており、時間が取られているため、この労力を削減したい

社員に個人情報等を直接入力してもらいたい

労働保険・社会保険の手続きをアウトソーシングしているが、間接部門のコストをより削減したい

弊社のスマートアウトソーシング顧問では、上記のような課題を解決します。最新のクラウドサービスの活用により、社員が情報を入力し、専門家である弊社がチェックし、手続きを代行する仕組みを構築いたします。

他のアウトソーシング会社と異なる特徴

時間と労力・コストを大幅カット
従来のアウトソーシング業務は、社員と間接部門がコミュニケーションをとり、間接部門とアウトソーシング会社がコミュニケーションをとる仕組みです。

そのため、アウトソーシングしているにも関わらず、社員数が増えるほど、間接部門の工数・労力は減るどころか増えていってしまいます。

弊社は最新のクラウドサービスを活用しながら、間接部門の労力を大幅に削減し、生産性がアップする仕組みをご提案します。

スマートアウトソーシングのススメ

「まるっと外へ」は経営効率化の第一歩
社員からの問い合わせに対してメールやチャットで回答、会社管理書類のデータ化(PDF)と保管(BOX活用)等を「まるっと」ご依頼いただくケース(フルアウトソーシング)が増えてきています。

弊社は顧問先様の79.1%がIT業界の、業界特化型人事労務のプロフェッショナルです。フルアウトソーシングで、間接部門の労務事務コスト削減だけでなく、専門家対応による間接部門の質向上にも繋げていくことができます。

従来のアウトソーシング顧問
  • 各種問い合わせ
    手続きに必要な情報の提供

    社員の対応

  • 会社管理書類の
    データ化と保管も実施

  • 手続きに必要な情報の提供

    アウトソーシングチェック

社員数が増えるほど、
間接部門の工数・労力が増大

スマートアウトソーシング顧問

各種問い合わせ

専門家による回答

  • 手続きに必要な情報入力

  • コミュニケーション

    会社管理書類のデータ化と保管

アウトソーシングチェック

業界特化型人事労務プロフェッショナルが
最新のクラウド活用によりアウトソーシングの仕組みを構築
社員からの問い合わせ対応やフルアウトソーシングも可能

労務事務コスト削減
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専門家対応による質向上

こんな企業のご支援をします

  • 担当者も会社も専門知識が深くなくて不安
  • 管理部門の人件費を削減したい
  • 社員に給与情報を知られたくない
  • 社員が給与計算をしており、本来の『判断業務』ができていない
  • 社員をコア業務に専念させたい
  • 担当社員が辞めてしまった
  • 派遣社員を使ったが、あまりにもミスが多い ……

料金について

※ご希望の業務内容、対象人数により異なります。
詳細はお問い合わせください。