従業員窓口まで代行する「フルアウトソーシング」
社員の労務管理に関してこのような課題はございませんか？
- 総務部等が社員の対応をしており、時間が取られているため、この労力を削減したい
- 社員に個人情報等を直接入力してもらいたい
- 労働保険・社会保険の手続きをアウトソーシングしているが、生産性を向上させたい
弊社のフルアウトソーシングでは、上記のような課題を解決します。最新のクラウドサービスの活用により、社員が情報を入力し、専門家である弊社がチェックし、手続きを代行する仕組みを構築いたします。
スマイングのフルアウトソーシングでは、従業員の窓口代行までサポート可能です！
給与計算
- 勤怠管理
- 年末調整
手続き
- 入退社管理
- 保険申請
- 個人情報管理
従業員対応
- 書類のやり取り
- 従業員からの問い合わせ個別対応
スマイングのフルアウトソーシングが選ばれる理由
近年注目されるアウトソーシングサービスの中でも、スマイングがご提供している「フルアウトソーシング」が選ばれている理由を3つご紹介します。
熟練担当者の人件費を「変動費化」し外部委託が可能になります
アウトソーシング委託は間接部門の固定費を削減したいという企業のニーズ応えるものです。
さらにフルアウトソーシングでは従業員の窓口対応まで対応しているので、企業の労務担当者の負担を大幅に減らすことができます。
労務担当者の採用・教育・引き継ぎに関わるコストが発生しません
労務に関わる業務を外部に委託することで、労務担当者の入れ替わりが発生しても、滞りなく業務を行えます。
また労務担当者が高齢だったり、担当者の業務が属人的になったりしているために、新しい担当者の採用や引継ぎやに悩む企業様から多くのお問い合わせいただいております。
雇用よりも安定！社労士も在籍のチーム型のアウトソーシングサービス
スマイングは人事労務の専門かつ最新情報を知る社会保険労務士法人です。貴社の業務オペレーションに精通したスタッフがチームでサポートしておりますので、正確なアウトソーシングサービスをご提供できます。 また、チャットやZOOMにより常に貴社と連携ができるので「社内部門のような身近な存在」として貴社と伴走できることもお客様から喜ばれています。
フルアウトソーシングのサポート内容
「まるっと外へ」は経営効率化の第一歩
社員からの問い合わせに対してメールやチャットで回答、会社管理書類のデータ化（PDF）と保管（BOX活用）等を「まるっと」ご依頼いただくケース（フルアウトソーシング）が増えてきています。
フルアウトソーシングでは従業員窓口まで代行可能
スマイングがご提供するフルアウトソーシングサービスでは、従業員と直接やり取りをして各種し書類の管理を行っております。労務部門の工数や人件費削減につながるため、最近お問い合わせが増えているサービスです。
人事労務の経験豊富な担当者が、従業員と直接対応いたしますので安心してお任せください。
一般的なアウトソーシング
労務担当者は、会社管理書類の保管とデータ化も実施する。
従業員からの問い合わせへも対応する必要があり、従業員が増えるほど間接部門の工数・労力が増大する
フルアウトソーシング
具体的なフルアウトソーシングの例
あくまでも一例です。
各企業に合ったサポートを実施いたしますので、詳細は直接お問い合わせください。
こんな企業のご支援をします
- 担当者も会社も専門知識が深くなくて不安
- 管理部門の人件費を削減したい
- 社員に給与情報を知られたくない
- 社員が給与計算をしており、本来の『判断業務』ができていない
- 社員をコア業務に専念させたい
- 担当社員が辞めてしまった
- 派遣社員を使ったが、あまりにもミスが多い ……
料金について
※ご希望の業務内容、対象人数により異なります。
詳細はお問い合わせください。
