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2023年3月人事労務クラウドシステムアップデート情報

IT人事労務ネットでは、「教えて!クラウド先生!®」というサービスを通して人事労務クラウドシステムのアップデート情報をご紹介致します。SaaS型のシステムのメリットはアップデートによって機能が追加されたり、困っていることが解決できるようになっていることです。毎月1回IT人事労務ネットで発信させて頂きます。詳細は、各社ツール提供企業様へお問い合わせ下さい。

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マネーフォワードクラウド(人事管理・勤怠・給与計算・年末調整・社会保険)

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  • バージョンアップのお知らせ(2023年3月29日)

    ◎新機能追加

    • 日付変更時刻付近の出勤打刻に対し、翌日に反映させる設定の追加をします。
    • 公開APIに「個別就業設定API」「管理権限設定/管理権限予約API」「異動日を指定した組織異動API」を追加します。
    • 直行/直帰打刻の際、予定時刻の前後に関わらず予定時刻にまるめる設定を追加します。
    • 法定労働時間60時間超過の集計項目を追加します。
    • フレックスの残業時間集計項目を追加します。

    ◎既存機能の更新

    • スケジュールテンプレートの上限値を共通100、個人100までに変更します。
    • 個別就業テンプレートの上限値を100までに変更します。
    • シフト作成画面(プレミアムプランのみ)の休日背景色を一律カレンダー方式ではなく労働日区分で表示するように変更します。
    • 36協定設定にて「特別条項を締結している」にチェックを入れない事業場はレポート画面の特別条項発動後の上限を表示しないように変更します。

    ◎不具合の改修

    • 「重複実績の補助機能」を利用するとした際に、重複実績がある申請の却下が行えない不具合を修正します。
    • シフト作成画面(プレミアムプランのみ)の画面遷移中に「メール送信中」と表示される不具合を修正します。
    • 残業時間丸め(申請制残業の設定)が正常に動作しない場合がある不具合を修正します。
    • 「サブ組織所属を除く+直下組織管理者を直接管理する」にて管理先予約設定を行った際に正常に反映しない不具合を修正します。

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