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ICカードで労働時間を管理する

ICカードを利用して労働時間を管理する企業も多くみられるようになりました。 このICカードでの労働時間管理で注意しなければならないのは、実働時間として管理するのか、事業場や施設への入退出時間の管理...

身の丈、身の程 “開発の鉄人”がこっそり教える虎の巻 #008

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140616/358947/?n_cid=nbptec_r_NTO&rt=nocnt

プロトタイプで検証、操作性を評価し課題をフィードバック

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Active/20140603/561218/

導入企業がはまるソフトウェア資産管理の落とし穴

http://techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/1406/17/news06.html

労働者代表の選び方

就業規則の見直しや労使協定の確認時に、労働者代表の選び方についての質問がよくありますので、今回は、改めて労働者代表の選び方について。 就業規則を届出する際の意見書や、36協定の締結時に、労働者...

IT部門を取り巻く三大脅威に立ち向かえ

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Active/20140606/562042/

タバコ休憩を制限したい

喫煙休憩の多い社員への対応についての質問です。 社内全面禁煙で、喫煙者は一定の喫煙場所で吸うことになっています。喫煙する社員が1日に何度も喫煙休憩に席を立つことがあり、業務に支障がでていると感...

翌日まで徹夜勤務が続いてしまったとき

前日の勤務から継続して翌日まで勤務が続いてしまった時の、実働時間と時間外勤務のカウントについての質問をよく受けます。 例えば、9時~18時が所定労働時間で、翌日の10時まで勤務が継続した場合、...

SaaS型グループウエアは本当に「買い」か?

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Active/20140519/557802/?act09

仕事メールを“既読スルー” 休み中なら許される?

http://techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/1405/26/news05.html

過労死防止法が成立

過労死防止を「国の責務」と明記した初の法律「過労死等防止対策推進法案」が、今国会で成立する公算が大きくなりました。 法案は長時間労働などに対する規制や罰則を定めるのではなく、社会的な損失である...

休職中にも年次有給休暇は発生するか

休職期間中に年次有給休暇の付与日があるとき、年次有給休暇は付与しなければいけないのでしょうか。また休職期間中に請求があったら認めなければならないのでしょうか。 年次有給休暇(以下、年休という)は、...

スマートフォン、タブレットによる“どこでもオフィス”を素直に喜べない人たち

http://techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/1405/19/news05.html

「SNSはメールを駆逐する」は本当に正しいのか?

http://techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/1405/13/news03.html

ブラック企業 学生と企業の認識

株式会社ディスコが実施した、就職活動中の大学生および企業の採用担当者を対象にした「ブラック企業についての考え」に関するアンケート結果より。 学生と企業での「ブラック企業」という言葉に対する認識...

教師はタブレットに前向きも有害情報に懸念

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Active/20140425/553405/?act09

グループ全体のERPを「Dynamics AX」に統一、テンプレートでアドオンを最小限に

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Active/20140422/552264/?ST=active&act08

サイバー攻撃の46%は原因不明、IBMが解析手段を提供

http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1405/08/news149.html

IT業界が捉えたクルマの世界【フェラーリ、メルセデス、ボルボに見る三者三様のアプローチ】

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140422/347841/?ref=ML

ポリシー違反でも私物スマートフォンを持ち込む若手社員のまっとうな言い分

http://techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/1312/10/news02.html