求められるリーダー像の変化
2017.11.29 【IT人事トピックス】
近年、GE社やAdobe社などといった世界的な企業が目標管理や年次評価を廃止し始め、注目を集めました。 特にGE社が永年にわたって提唱、採用してきた社員を「業績」と「バリュー」の各3段階、9個のマスにプロッ...IT人事トピックス
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働き方改革において、求められているのは管理職への研修やサポート
2017.11.22 【IT人事トピックス】
「働き方改革」が急速に進む中、「会社からの支援が不十分」と感じている部課長クラスが９割に上ることが、NPO法人ファザーリング・ジャパンの調査で分かりました。 「あなたの職場で働き方改革に関して取り...管理職に課題感のあるIT企業に効果的なこと
2017.11.15 【IT人事トピックス】
管理職に課題感を持っているIT企業が多いのではないでしょうか。 エンジニアとしスキルや技術を高め、管理職へと昇進していくと、スキル面では非常に優れていても、「部下をマネジメントしてくことの自覚が...マイナポータル、本格運用開始
2017.11.10 【IT人事トピックス】
平成29年11月13日より、マイナンバーを利用して行政機関の間で情報をやりとりする「情報連携」及びマイナンバー制度の導入に併せて新たに構築している個人ごとのポータルサイト「マイナポータル」（https://myn...仕事か家庭の両立の効果
2017.11.08 【IT人事トピックス】
政府は男性の育休取得率を13％まで高めることを目標に掲げていますが、厚生労働省が行った「仕事と育児の両立に関する調査」によれば、育児休業を取ったことのある男性正社員は約4％であることがわかりました。...過重労働解消キャンペーンを通じて会社の労働環境を見直す機会に
2017.11.05 【IT人事トピックス】
「過重労働解消キャンペーン」をご存知でしょうか？ このキャンペーンは平成29年11月１日（水）から11月30日（木）までの１か月間、厚生労働省が実施する過重労働解消に向けた試みです。改めて過重労働とは、...長時間労働に対するIT企業での事例
2017.11.01 【IT人事トピックス】
ビッグローブ社の「長時間労働に関する意識調査」によれば、20代の約1割が「早く帰る勇気がない」と、若年層は職場への過度な気遣いが長時間労働の一因になっていることが明らかになっております。 また「長時...管理職育成の基本
2017.10.25 【IT人事トピックス】
管理職に意識や心構えについての課題を感じているＩＴ企業や、どのような管理職が「いい管理職なのか」を模索しているエンジニアから管理職に抜擢された社員も多くいます。 Inc.comの記事によれば「デ...働き方改革がもたらした成果とは
2017.10.23 【IT人事トピックス】
「働き方改革」の成果が明らかになりました。 株式会社ヴォーカーズは10月19日、「10万人の社員クチコミによる『働き方改革』検証」の結果を発表しました。 調査は、同社運営サイト「Vorkers」に投稿された回...企業に方向転換が求められる要因
2017.10.18 【IT人事トピックス】
10名～20名のＩＴ企業から組織の活性化についての2社の事例です。 1社は会社の経営や資金繰りを全て社員に公開し、すべてをエンパワーメント（権限委譲）によって社員の自律に向けた意識改革を試みようとして...職場のルールと理念・ビジョン
2017.10.11 【IT人事トピックス】
職場において、明文化された就業規則や制度レベルのルールもあれば、こういう時にはこうするもの・こうするべきといった職場の慣習などの無数のルールがありますが、厳格に守られているかどうかは、職場の組織...IT業界での社員離職防止の仕組み
2017.10.04 【IT人事トピックス】
事業計画、業務運営、将来予測のためにメトリクス（定量化）や分析技術を用いることは適切だが、慢性的な人手不足の続くIT業界において、最適化する価値が一番高いのは労働力になります。 社員の能力を記録...ITプロフェッショナルに求められるソフトスキル
2017.09.27 【IT人事トピックス】
ITコンサルティング企業SenecaGlobalの共同創業者であり、マネージングディレクターを務めるRao Tummalapalli氏によれば、ITのプロフェッショナルの技術の潜在能力を発揮するためには「ソフトスキル」が必要で...若手エンジニアの離職防止には、「承認」が効果的
2017.09.20 【IT人事トピックス】
人手不足が深刻化する中、優秀な若手社員に「いかに辞めずに長く働いてもらうか」が企業の大きな課題となっています。 学生が就職活動をする上で重視する要素で増加傾向にあるのが、「価値観の合う企...2025年のIT業界の予想
2017.09.13 【IT人事トピックス】
大宣システムサービス社による「2025年に向けたIT業界50年の変遷」によれば、日本のＩＴ業界においてIT部門や人材を取り巻く現状を踏まえて、2025年にはIT要員が大量に余り、「できる人材」（従来のIT部門の「...働き方改革の鍵は「コミュニケーション」
2017.09.12 【IT人事トピックス】
前回も取り上げました、デロイトトーマツコンサルティングが実施した「働き方改革」に関する調査によると、経営層と社員のコミュニケーション不足が、社員の満足度向上に繋がる要因のひとつであると分析してい...長時間労働の是正は進むが、生産性の高い働き方の評価は浸透していない
2017.09.06 【IT人事トピックス】
「働き方改革」に7割を超える企業が、取り組んでいることがデロイトトーマツコンサルティング社の調査で明らかになりました。 具体的な施策は、残業時間の制限や有休取得奨励など「長時間労働の是正」...若手社員の理想の働き方
2017.08.30 【IT人事トピックス】
ワークスイッチコンサルティング社の「若者の理想の働き方に関する調査結果」によると、社会人1年目から3年目までの若手社員の8割は「残業ゼロで成果を出すタイプ」を理想の上司とし、6割が「通勤ラッシュを避...ＩＴ企業の約4割がスキルと処遇の連動を検討
2017.08.24 【IT人事トピックス】
経済産業省がまとめたＩＴ業界の給与実態に関する調査結果によると、IT業界の給与は実力主義よりも年功序列の傾向にあるとわかりました。 今回の調査は２～３月にＩＴ関連企業に勤務する個人５千人と...人材の採用・定着でお困りの企業様へ
2017.08.23 【IT人事トピックス】
「採用コストをどれだけかけても人が集まらない・・・」 「優秀な社員ほど早く辞めていく・・・」 このようなお悩みをお客様からよく伺います。 少子高齢化と人口減少によって、確実に働き手が減ってい...